A Psicologia Organizacional contribui com as empresas para compreender o comportamento dos funcionários e apoiar no desenvolvimento de estratégias que melhorem o ambiente de trabalho.

Para as empresas, Keila Gonçalves oferece os seguintes serviços:

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Processo de acompanhamento individual visando o desenvolvimento de novos comportamentos no ambiente de trabalho, como: 

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• autoliderança.

• liderança.

• comunicação e feedback.

• definição de prioridades e gestão do tempo.

• gestão e relacionamento com equipe de trabalho.

• relacionamento com gestores da empresa.

• desenvolvimento de novos líderes.

• subsistemas da gestão de pessoas.

 

 

Aplicável a qualquer segmento organizacional, a análise do clima das empresas direciona, de maneira mensurável, ações de melhoria na empresa, baseadas em uma pesquisa interessada em conhecer o que os funcionários pensam e como se sentem com:

 

• ambiente físico de trabalho.             

• políticas de Rh.

• estilo de gestão.                                

• relacionamento entre setores e com clientes/parceiros.         

• processo de comunicação.                      

• salários e benefícios.

• cultura e imagem da empresa.                          

• produtos oferecidos.

Contribui com o desenvolvimento da área de Gestão de Pessoas para atuar no modelo de consultoria interna, através de conceitos sobre a área e sobre o modelo de atuação, ferramentas específicas e realidade da empresa:

 

• Compreender a dinâmica do negócio como um todo e atuar de acordo com suas necessidades;

• Estruturar a área como parceira do negócio;

• A atuação da área na prática: fora da sala e fora da empresa;

• Estabelecer objetivos e indicadores de desempenho da área;

• Conhecer os processos para implantar ou reestruturar o setor;

• Envolver gestores e lideranças na gestão das pessoas.