
PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL
A Psicologia Organizacional contribui com as empresas para compreender o comportamento dos funcionários e apoiar no desenvolvimento de estratégias que melhorem o ambiente de trabalho.
Para as empresas, Keila Gonçalves oferece os seguintes serviços:

Processo de acompanhamento individual visando o desenvolvimento de novos comportamentos no ambiente de trabalho, como:
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autoliderança.
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liderança.
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comunicação e feedback.
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definição de prioridades e gestão do tempo.
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gestão e relacionamento com equipe de trabalho.
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relacionamento com gestores da empresa.
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desenvolvimento de novos líderes.
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subsistemas da gestão de pessoas.
Aplicável a qualquer segmento organizacional, a análise do clima das empresas direciona, de maneira mensurável, ações de melhoria na empresa, baseadas em uma pesquisa interessada em conhecer o que os funcionários pensam e como se sentem com:
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ambiente físico de trabalho.
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políticas de Rh.
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estilo de gestão.
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relacionamento entre setores e com clientes/parceiros.
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processo de comunicação.
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salários e benefícios.
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cultura e imagem da empresa.
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produtos oferecidos.


Contribui com o desenvolvimento da área de Gestão de Pessoas para atuar no modelo de consultoria interna, através de conceitos sobre a área e sobre o modelo de atuação, ferramentas específicas e realidade da empresa:
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Compreender a dinâmica do negócio como um todo e atuar de acordo com suas necessidades;
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Estruturar a área como parceira do negócio;
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A atuação da área na prática: fora da sala e fora da empresa;
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Estabelecer objetivos e indicadores de desempenho da área;
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Conhecer os processos para implantar ou reestruturar o setor;
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Envolver gestores e lideranças na gestão das pessoas.